Les salariés avaient, pour beaucoup, vécu des situations de travail inédites durant la période de confinement. Ils allaient vraisemblablement en rencontrer de nouvelles à la sortie du confinement : gérer de nouvelles contraintes, établir des priorités, manager différemment…
Au sein des organisations, l’expérience développée par les uns peut-elle être utile à d’autres pour former les acteurs de terrain à partir de situations identifiées ?
L’AFEST propose un cadre fécond pour accompagner, sécuriser et valoriser par une démarche apprenante. Peut-elle être un levier pour aider la mise en place de démarches innovantes de sortie de confinement ?
L’équipe de l’Association pour la Promotion de l’AFEST vous avait invité à échanger et brainstormer lors d’un atelier de réflexion et de partage de pratiques.