L'APAFEST, une association pour :
En rejoignant l’APAFEST, l’Association pour la Promotion de l’AFEST, chacun : décideur, responsable RH, représentant du personnel, manager, formateur, salarié, OPCO ou organisme de formation pourra ainsi suivre, comprendre et intégrer les meilleurs pratiques et bénéficier de références confirmées pour s’engager dans cette voie désormais promue par la loi.
Au regard des premières remontées de terrain, les avantages de la formation en situation de travail sont spécifiques et circonscrits par les contextes qui les portent, mais les conditions de transfert d’une situation à l’autre peuvent être formalisées.
Christophe Parmentier – Président APAFEST
Actualité
#SSRH : en matière de formation, l’Afest n’est pas si récente selon Alain Frederic, comme les elearning. Aujourd’hui on assiste à une « capsulisation » de la #formation ainsi qu’une individualisation qui nécessite un effort sur la pédagogie, sans compter la synchronisation !
De l’AFEST à la scénarisation pédagogique : un programme attractif ! https://latelierduformateur.fr/de-lafest-a-la-scenarisation-pedagogique-un-programme-attractif/ @CafocdeNantes #webinaires #FOAD #Formateurs
"L'entreprise rend-elle compétent.e ?" Un bon titre provocateur avec des dispositifs de montée en compétences qui balancent entre le in #AFEST et le out #CPF ! #ANIcadres2020 insiste sur le rôle du #manager et l'utilité de la certification ! A bientôt, le 24. @phdebruyne https://twitter.com/PRESSECEREQ/status/1304041074151821318
[🗓️#Biennale2020] "L'entreprise rend-elle compétent·e ?" C'est autour de cette question qu'interviendront 19 chercheurs lors de notre e-Biennale du jeudi 24 septembre.
Programme et inscription ici➡️https://www.cereq.fr/lentreprise-rend-elle-competente-e-biennale-du-cereq-24-septembre-2020